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2019-03-15 18:20:27   原文来源:中国财经观察报

2019春季招聘正在如火如荼地进行,年后跳槽换工作、寻找新公司新挑战成为很多职场人自我提升的重要途径。想要顺利入职自己心仪的公司,如何打造一份让人过目不忘的简历,就显得尤为必要。其实,只要目的明确、有的放矢,简单几点就可以轻松搞定。

一、让简历符合招聘启事

1、解剖招聘需求

90%的人都不会去认真分析一家招聘公司的JD。所以,求职者首先要去研究目标公司和岗位的招聘要求,从岗位职责和岗位要求中,找出,这些岗位到底需要什么技能、要用什么工具。一般岗位需求分为筛选行需求,显性需求,隐形需求。筛选性需求,就是学历、专业、年龄等硬性门槛,实事求是即可。显性需求,就是岗位描述JD里明确说的那些需求。隐形需求,就是对方没说,但是你需要通过分析去挖掘的需求。

2、从需求中分析自己的能力

正所谓:没有无价值的经历,只有写不好经历的人。所以,在明确这个公司、这个职位要一个什么样的人,这样的人需要有什么样的素质的前提下,在你的过往经历中,不断挖掘跟这个素质有关的事情、过往经历,并将其作为重点突出出来。

3、立刻学习,大胆尝试

如果对于你想要应聘的岗位,没有任何经验和经历。那么至少,可以从现在开始去做,一切都不会太晚。如果想应聘一个新媒体岗位,那么,你可以自己试着运营一个公众号,把整个流程从头到尾过一遍,试着写几篇文章,做做问卷。没有经验,还可以创造经验,花点功夫好好准备一下,你也会不同的。

二、剑走偏锋的黑技能让HR开心

1、根据关键词改简历

大企业的HR,每次都在58同城的招聘网站上招聘员工,日常就是搜索简历,她们最常见的方法就是搭配关键词进行搜索,所以简历上有和岗位相关的核心能力关键词,会大大增加你的曝光率。另外,HR这么短的时间浏览完一份简历,看的就是和岗位相关的关键词。所以,写好关键字,在第一眼就抓住HR的注意力。

2、高颜值照片

如果你是HR,同样的文字内容,一个精神的照片,一看这小伙/姑娘真精神,肯定不错,你更想约哪个见面呢?人都是有爱美倾向的,好内容固然重要,一张好照片也必不可缺。

3、简历加上企业LOGO

简历左上角(或者右上角)的企业LOGO,没有并不会不好,但是有,那就会更好。作为HR,看到自己公司的LOGO,先不说简历内容怎么样,起码会让她觉得亲切,增加好感!在跟同类级别的人选竞争中,一定会优先考虑你!

当你的简历具备了上述几点,心仪的企业或公司自然不会拒你于门外。作为国民招聘大平台,58同城帮助求职者和企业进行高度匹配,解决求职者的求知问题,减轻企业招工的压力。与其坐等机会来临,不如先将自己的简历做一份最好的优化,尽早加入优秀企业实现个人价值。

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